ספרן/ית מדור רכש כתבי עת ומאגרי מידע (JB-1177)

קוד משרה: 
2025/פרסום/JB-1177
התפקיד: 
ספרן/ית מדור רכש כתבי עת ומאגרי מידע
תיאור התפקיד: 

עבודה שוטפת בניהול ותפעול של מאגרי מידע ושל כתבי עת מודפסים ואלקטרוניים במערכת עלמא.

ביצוע הזמנות רכש של כתבי עת ומאגרי מידע ותשלום חשבוניות באמצעות מערכת ERP.

בדיקת גישה אלקטרונית לכתבי עת ומאגרי מידע.

עבודה שוטפת מול מו"לים וספקים, בארץ ובחו"ל.

מעקב אחר נתוני שימוש במקורות אלקטרוניים.

קשר עם מגוון גורמים באוניברסיטה בכלל ובספרייה בפרט.

השתתפות בפרויקטים שונים של המדור ובצוותי עבודה הפועלים בספרייה.

ביצוע מטלות ספרניות נוספות בהתאם לצורך.   

דרישות התפקיד: 

תואר אקדמי (רצוי בתחומי מדעי החברה, מנהל עסקים או חינוך).

הכשרה פורמלית בספרנות (תואר אקדמי או תעודה בספרנות/מידענות ממוסד לימודים מוכר לספרנות) -  תישקל מועמדותם  של מועמדים לקראת לימודים אקדמיים/ תעודה במידענות/ ספרנות.

ניסיון בעבודה בתחום הספרנות- יתרון.

ניסיון ברכש  כתבי עת ומאגרי מידע וכתבי עת - יתרון.

ידע וניסיון בעבודה עם מערכות primo, Alma, ומערכות ERP - יתרון.

אוריינות טכנולוגית ברמה גבוהה - שליטה מצוינת בתוכנות OFFICE, לרבות שליטה מתקדמת ב- EXCEL.

יכולת עבודה עם מערכות מידע מורכבות.

יכולת חשיבה אנליטית וראייה מערכתית. ניסיון בעיבוד וניתוח נתונים או הפקת דוחות.

שליטה בשפות עברית ואנגלית ברמה גבוהה.

יכולת התמודדות עם ריבוי משימות ועומס.

יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודה בצוות. 

כושר ארגון, תיאום, יוזמה ואחריות.  

תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה עם ממשקים מגוונים.

הערה:  התפקיד מחייב עבודה במשמרות, תורנויות בימי ו' ובשעות נוספות בהתאם לצורך.

כפיפות:  למנהלת מדור רכש, כתבי עת ומאגרי מידע.    

היקף משרה: 
50%
מתח דרגות: 
41-36 בדירוג המח"ר (בהתאם להשכלה ובכפוף להסכם הספרנים)
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
שלישי, 01 יולי 2025
הערות: 

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה, כולל בחינה באנגלית.

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>