אחראי/ת מינהלי/ת- החוג לאנטומיה ולאנתרופולוגיה- הפקולטה למדעי הרפואה והבריאות (JB-1159)

קוד משרה: 
2025/מכרז/JB-1159
התפקיד: 
אחראי/ת מינהלי/ת- החוג לאנטומיה ולאנתרופולוגיה
תיאור התפקיד: 

אחריות כוללת לתפעולו השוטף של החוג, כולל :

טיפול בנושאי הוראה, ניהול ותפעול בחינות החוג ותוכניות לימודים במסלולים השונים.

ליווי פעילות ההוראה במעבדות הדסקציה, בקרת התנהלות ההוראה והנחיית הצוות של עובדי המעבדה.

ניהול והנחיית הצוות של הטכנאים במעבדות הדסקציה.

ליווי מינהלי של פעילות תרומת הגופות למחקר.

טיפול בתלמידי החוג ומעקב אחר ציוני הקורסים.

טיפול בסגל אקדמי (בכיר וזוטר( ומינהלי ומתן מענה לפניותיהם.

ריכוז ועדות אקדמיות ומעקב אחר ביצוע החלטותיהן.

אחריות לעדכון אתר האינטרנט של החוג.

ייצוג החוג ועבודה שוטפת מול מנהלת הפקולטה ומגוון גורמים בקמפוס.

סיוע בארגון ימי עיון, כנסים ואירוח מדענים מחו"ל.

ניהול תקציבי החוג, ביצוע הזמנות רכש, לרבות סיוע בניהול תקציבי המחקר של החוקרים.

ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך וכפי שיוטלו ע"י ראש/ת החוג וראש/ת המינהל וככל שיידרש.  

דרישות התפקיד: 

תואר אקדמי- רצוי. תעודת בגרות מלאה- חובה.

ניסיון של מספר שנים בתפקיד אדמיניסטרטיבי עצמאי.

ניסיון בתחומי כוח אדם, או תקציב או מינהל תלמידים - יתרון.

ידיעת השפה העברית על בוריה וידיעת אנגלית ברמה טובה.

ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות ושליטה בתוכנות OFFICE, לרבות EXCEL.

הכרת הנהלים והתקנונים האוניברסיטאיים ושליטה ב-ERP - יתרון.

יכולת ניהול והנחיה של צוות עובדים.

יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודה בצוות.

יכולת התמודדות עם ריבוי משימות ועומס.

יוזמה, סדר ודיוק, כושר תכנון ויכולת ארגון, תיאום ומעקב.

תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים .

הערה: נדרשת נכונות לביצוע שעות נוספות בהתאם לצורך.

כפיפות: לראש/ת החוג ולראש/ת המינהל.

היקף משרה: 
100%
מתח דרגות: 
9 -12 בדירוג המינהלי
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
ראשון, 06 יולי 2025
הערות: 

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה.

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>